De regie op verandering richt zich op de besturing van veranderingen binnen de organisatie. Waar de operationele aansturing (regie op de organisatie) zich richt op het uitvoeren van het jaarplan, richt de regie op verandering zich op het initiëren, coördineren en realiseren van structurele verbeteringen in processen, informatievoorziening, organisatie en technologie.